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Cobertura médica, dental y oftalmológica
Los empleados pueden elegir entre varios planes médicos integrales (PPO, HMO) para ellos y sus familias. Atkinson también ofrece múltiples planes dentales y un plan de cuidado de la vista de rutina.
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Programas de Salud Mental y Bienestar
Nuestra campaña "Be Kind to Your Mind" conecta a los miembros del equipo con información y recursos personalizados para apoyar su salud mental y su bienestar general. Los empleados y los dependientes inmediatos del hogar pueden acceder a servicios confidenciales de asesoramiento, entrenamiento y más sin costo alguno para ustedes.
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Plan de Ahorros y Igualación 401(k)
Ahorre para su futuro con el Plan de Ahorro 401(k) de Atkinson y la generosa contribución de la compañía.
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Plan de contribución de la empresa
Financiada en su totalidad por nuestra empresa madre, Clark Construction, aporta una cantidad, a su discrcion, anual que ayuda a aumentar aún más sus ahorros para la jubilación.
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Seguros de vida y AD&D
Atkinson ofrece beneficios de seguros de vida y AD&D pagados por la compañía y los empleados.
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Cuentas de gastos flexibles
Los empleados pueden usar los fondos antes de impuestos para pagar la atención médica elegible, el cuidado de dependientes y los gastos de viaje.
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Asesoramiento y Educación Financiera
Nuestros empleados pueden aprovechar los seminarios web gratuitos y el asesoramiento telefónico sobre inversiones, planificación financiera y más.
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Descuentos Corporativos
Los empleados disfrutan de descuentos en una variedad de productos y servicios, que van desde productos electrónicos y automóviles hasta planes de telefonía celular y viajes personales.
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Eventos de agradecimiento a los empleados
Celebrar los logros de la empresa crea un sentido de orgullo y pertenencia para todos los empleados. Ya sea celebrando un éxito del proyecto con un almuerzo de equipo o reuniéndonos para nuestro picnic familiar anual, nos enorgullecemos de nuestros éxitos y nos tomamos el tiempo para celebrarlo.
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Tiempo libre remunerado
Atkinson ofrece tiempo libre remunerado para vacaciones y licencia por enfermedad. *
*La elegibilidad depende de varios factores, como la función, la antigüedad de la empresa, las jurisdicciones locales y el estado sindical.
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